背景・課題感
「いい人材に来てほしいが、何から手を付ければいいか分からない」「媒体に出稿しているが応募が集まらない / 集まっても合わない」「採用にかける時間と費用は増える一方なのに、定着しないまま離職してしまう」。中小企業の経営者や人事担当者の皆様から、こうした声を私たちは何度も伺ってきました。
採用の本質的な改善は、「どこに伸びしろがあるか」を可視化するところから始まります。ところが、自社の採用力を体系的に診断できるツールは、これまで大手向けが中心で、中小企業が手軽に使えるものは多くありませんでした。
LEOSENSE は人材業界で 10 年以上、200 社以上の採用に伴走してきた実務知見をベースに、中小企業・地域企業の現実に即した採用力診断アプリを設計しました。
アプリの3 つの特徴
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55 問 / 約 10 分で完了
スマホでも片手で答えられる設計。スキマ時間にどうぞ。登録不要・完全匿名で診断を開始できます。 -
8 分類で立体的に診断
「採用戦略」「採用ブランド」「母集団形成」「訴求・求人設計」「候補者体験」「選考・見極め」「クロージング」「入社後成果創出」の 8 分類でスコアリング。1 つの指標ではなく、応募から入社後まで構造的に強み・弱みを可視化します。 -
診断タイプと改善ロードマップまで即時提示
スコアだけでなく、お客様の状況に応じた診断タイプと改善ロードマップ (短期 / 中期 / 長期 / 継続) を、回答完了直後にレポートでご覧いただけます。
実際の診断フロー
ランディングページから「無料で診断を開始」をタップすると、業種・規模などの前提入力から 55 問の質問フローが始まります。設問は領域ごとにまとまった画面で進み、進捗バー・戻る・途中保存に対応。約 10 分で完了します。
診断結果レポート
55 問の回答が完了すると、即時で 採用診断レポート が生成されます。総合スコアとランク (A〜E) / 8 分類別スコア / 診断タイプ / 改善余地の大きい Top 3 分類 / 改善優先度 / 24 週改善ロードマップ まで、A4 サイズ相当のボリュームで自動生成されます。Web 上ですぐに確認できるダッシュボード版に加え、オンラインによるお打ち合わせでは詳細レポートのご用意も可能です。
こんな企業様におすすめ
- 採用に課題感があるが、何から手を付けるべきか整理したい中小企業の経営者・人事担当者
- 地域採用で、応募が集まらない / 母集団形成に苦戦している会社
- 採用にコストをかけているが、ROI を体系的に振り返ったことがない会社
- 採用ブランディングや採用広報を強化したいが、自社の現在地が分からない会社
料金 / 利用方法
診断は完全無料です。登録・カード入力・営業電話の同意も不要で、回答完了直後にレポートをご覧いただけます。診断レポートは Web 表示に加え、ご希望の場合はメールでもお送りします。
診断結果を元により詳しいご相談をご希望される方には、30 分のオンライン無料相談もご用意しています。診断結果ページの最終 CTA から、その場でご予約いただけます。