背景・課題感
「自社のカルチャーをうまく言葉にできない」「採用の場面で“うちらしさ”が伝わらない」「求人票も面接も、どこか他社と同じになってしまう」。中小企業の経営者や人事担当者の皆様から、こうした声を私たちは何度も伺ってきました。
会社らしさは、待っていても言葉になりません。暮らしと同じで、毎日の意思決定の積み重ねが文化になっていきます。それを誰かと共有できる言葉にできているかどうかで、採用と定着の景色は大きく変わります。
LEOSENSE は人材業界で 10 年以上、地域の企業と一緒に採用と組織づくりに向き合ってきました。その中で繰り返し感じてきたのは、「自社の文化を、丁寧に、一つずつ言葉にできる場所」 が足りていないということです。会社らしさ診断は、その第一歩を無料で踏み出していただくための診断アプリとして設計しました。
アプリの3 つの特徴
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50 問 / 約 8〜10 分で完了
登録不要・匿名で診断を開始できます。必須項目はメールアドレスのみ。会社名・お名前・役職・規模はすべて任意です。スマホでも片手で答えられる設計で、スキマ時間にどうぞ。 -
4 軸 × 16 タイプで立体的に
「関係性（人とのつながり ↔ 成果）」「変化（安定・継続 ↔ 挑戦・変化）」「意思決定（トップ／合意 ↔ 現場／個人の自律）」「仕事の進め方（仕組み・規律 ↔ 自由・柔軟）」の 4 軸で会社らしさを測り、16 タイプ（4 文字コード）に分類します。一面的な良し悪しではなく、いまの会社らしさを多面的に言葉にできます。 -
タイプ解説・参考デック・コンピテンシーまで一気通貫
診断後はタイプの解説に加え、そのカルチャーで活きやすい行動特性（コンピテンシー）、面接観点や求人票の表現例、参考カルチャーデック（公開されている各社のデックや採用ピッチへのリンク）までご覧いただけます。レポートはメールでも受け取れ、社内共有もしやすい形にまとめています。
診断の入口とサンプル
ランディングページから「無料で診断を始める」をタップすると、4 軸のかんたんな説明を経て 50 問の質問フローが始まります。回答はすべて 5 段階。約 8〜10 分で完了し、診断結果はその場でレポートとして表示されます。
実際にどんなレポートが出るのかを、診断を受けずに一通り見ていただける16 タイプぶんのサンプルも用意しました。社内で「うちはこのタイプに近いかも」と話す入口としても使えます。
診断結果レポート
50 問の回答が完了すると、即時で 会社らしさレポート が生成されます。冒頭にタイプ名と 4 文字コード、そして 4 軸のスペクトラム表示が並び、自社のいまの位置がひと目で分かります。続けて 16 タイプの全体像、タイプ別に活きやすい行動特性（コンピテンシー）、このタイプを理解するための参考カルチャーデックまで、一画面のレポートとして読み進められます。簡易レポートと、それを内包した詳細レポートをご用意し、詳細レポートには左サイドに追従目次を備えています。
こんな企業様におすすめ
- 自社の組織文化を言葉にして、採用広報や求人票に活かしたい中小企業の経営者・人事担当者
- カルチャーデックを作りたいが、何から書き始めればいいか整理したい会社
- 面接や入社後の見極めで「うちらしさ」を共通言語にしたい会社
- 地域に根差した会社らしさを、採用と定着の両面で活かしていきたい会社
料金 / 利用方法
診断は完全無料です。登録・カード入力・営業電話の同意は不要で、必須項目はメールアドレスのみ。会社名・お名前・役職・規模はすべて任意で、入力いただかなくても診断を受けられます。回答完了直後にレポートをご覧いただけ、ご希望に応じてメールでもお送りします。
16 タイプぶんのサンプルは こちらのデモ一覧 から、受診せずに一通りご確認いただけます。診断結果を元に、採用広報やカルチャーデック作成、求人票のブラッシュアップをご一緒したい方には、30 分のオンライン無料相談もご用意しています。診断結果ページの最終 CTA から、その場でご予約いただけます。
会社らしさ診断は、先日リリースした採用力診断に続く、LEOSENSE 2 つ目の無料診断アプリです。両アプリの中には相互に行き来できる導線をご用意しています。採用の伸びしろを「構造」から、会社らしさを「言葉」から、それぞれ一つずつ整えていく入口としてご活用ください。